Prawnik prawa pracy zaznajomiony jest w sposób bardzo szczegółowy z przepisami, które dotyczą obowiązków, ale również przywilejów, które przysługują pracownikowi. Jeśli ten ma podstawy, by sądzić, iż zostały one naruszone, może przedstawić swoją sprawę prawnikowi, a ten oceni, czy istnieje podstawa prawna do tego, by złożyć pozew do sądu pracy.